我們相信只有快樂生活，

才能高效工作！

拓展訓練培訓

我們的企業文化是勤奮向上、激情創新，以追求完美和持續發展為目標。我們深知，員工的成長創造了大宇宙的價值和未來。大宇宙也一直努力為每個員工的個人成長提供優越的工作環境和寬廣的發展空間。我們為員工精心定制了涵蓋職業各方面的培訓課程，其中包括針對所有管理人員的拓展訓練和海外交換培訓。

在拓展活動中，學員們臨時組成合作團隊，一起完成具有挑戰性的團隊任務，分享團隊合作的成果，也在拓展中發現自我。管理人研討會，是針對所有運營管理人員的一次盛會，通過頭腦風暴、團隊展示、智力競猜、口才辯論等活動，度過精彩的二天一夜。優秀管理人提案獎獲得者，更有機會前往日本參觀學習和交流，體現了大宇宙集團全球化培訓體系的優勢。

公司年會

每年的新年年會是寄托“辭舊迎新”美好愿望的時刻，也是大宇宙朝氣蓬勃的項目團隊盡情發揮才華的大舞臺，有“大宇宙春晚”的美譽。每到新年前夕，各個團隊中就不時有節目籌備的歡樂聲。新年會上，公司還會借由各種新奇有趣的游戲、員工自創節目、抽獎頒獎等環節，讓員工們在年會中也能體會到大宇宙激情創新的企業文化。公司的高層也會一起參與到活動中，帶著提供歡樂、娛樂員工的心情，和員工一起迎接新年。

團隊建設

大宇宙公司一直以來都很注重團隊的建設。因為我們存在的價值就是客戶對我們提供的服務滿意。但在整個服務提供過程中，我們不是獨立的一個人在工作，而是一個團隊。每個部門甚至每個項目就是一個團隊、一個集體。只有團隊各成員緊密團結在一起，我們才能為客戶及最終用戶提供優質的服務。 因此，大宇宙公司專門設置了團隊建設經費，用于團隊組織和開展各種豐富多彩的團隊活動，攝影比賽、卡拉OK大賽、運動會、各類健身比賽、部門聚餐、滿5年員工活動等等。

季度/年度之星評選

 “獎勵激勵機制”是科學管理的重要組成部分，也是吸引、引導、開發人才的重要方法。作為大宇宙的一名員工，將分享到公司每一步成功的喜悅和成果；將發現工作是富有挑戰的，也是飽含收獲的。公司將及時對員工的付出和成績給予回饋和肯定。 

公司為表彰業績突出、表現優秀的員工，每年年初制定當年度的公司范圍獎項要求，并公告所有員工。獎項分季度、半年度、年度，獎項內容涵蓋了銷售、運營、支持部門等公司各職能模塊，以確保各部門的優秀員工都有獲得獎勵的機會。所有獎項通過內部推薦、評選委員會評分等嚴格的初審、復審等方式評出，并在年度頒獎典禮上頒發獎金、獎杯和獎狀。

員工年度郊游

每年四、五月份，春回大地、萬物復蘇，也是出游踏青的好時節。大宇宙公司也組織所有員工郊游，讓員工能放松心情，體驗大自然的山山水水，并在郊游中讓員工能增進彼此的了解，建立真摯的情誼。每次活動歸來，相機中都是滿滿的收獲，記錄了張張充滿歡笑的年輕臉龐，也記錄了員工和公司一起成長的點點滴滴。

員工慶生會

我們關注每位員工的成長，在每位員工生日的當天，我們都會送上電子賀卡和生日禮物，并會對派駐客戶方的員工舉辦生日會，以增進員工的歸屬感，分享生日的快樂。

圣誕節活動

2017年圣誕節期間，各個中心安排了圣誕老人，將圣誕祝福送給每一位員工。